ARE YOU READY TO LEAD? DIVENTA LEADER CISV, PARTECIPA ALLE SELEZIONI!!!

Are you ready to lead???  Se vuoi fare un’esperienza internazionale e ti piace rapportarti con bambini e ragazzi dagli 11 ai 15 anni, DIVENTA UN LEADER CISV!!!

CISV Italia è un’associazione di promozione sociale, indipendente e senza scopo di lucro. È il ramo italiano dell’organizzazione internazionale CISV International, affiliata all’UNESCO, al Consiglio d’Europa e presente in 70 paesi nel mondo.
La maggior parte dei programmi CISV sono progettati per i bambini, ma offrono anche esperienze educative e coinvolgenti per gli adulti.
Siamo convenzionati con molte università italiane che consentono di convertire la partecipazione ai programmi CISV in crediti formativi (CFU).

Contattaci subito e partecipa alle selezioni per i programmi CISV della prossima estate!

 

Informazioni sul ruolo del leader in un campo CISV

In un Villaggio Cisv, i leader i junior counselors (JC), gestiscono le attività del campo, pianificando e gestendo l’esperienza CISV per i partecipanti, che hanno 11 anni.
In uno Step Up, il ruolo del leader è più simile a quello di un facilitatore, poiché i partecipanti, essendo più grandi, pianificano con maggiore autonomia le attività del campo.
Durante l’Interchange, il leader invece collabora con i genitori e i delegati per pianificare il programma e le attività di gruppo, ospitando anche il leader della delegazione del paese partner.

Questi sono solo alcuni esempi del ruolo di un leader CISV durante i programmi. Qui puoi vedere tutti programmi internazionali CISV.

Mentre durante il giorno i leader concentrano gran parte delle energie nell’arricchire l’esperienza dei bambini, le ore serali offrono tempo per vivere la propria esperienza CISV. Al termine della giornata, vengono spesso organizzate attività per migliorare la comprensione culturale tra i venti e più adulti (leader e staff) del campo. Proprio come i bambini, anche i leader possono stringere amicizie durature con i gli altri adulti provenienti da tutto il mondo.

La giornata di un leader è molto ricca, oltre a sviluppare attività stimolanti per i ragazzi e interagire con la propria delegazione, la sera pianificano le attività del giorno successivo e interagiscono con altri leader per risolvere eventuali problemi e conoscersi a vicenda. I leader hanno anche del tempo libero e possono trascorrere una giornata fuori dal campo per esplorare il posto o semplicemente prendersi un po’ di tempo libero per rilassarsi. Nel programma Village, il fine settimana di metà campo consente ai leader di trascorrere un weekend tra adulti, in gruppo, mentre i bambini soggiornano presso le famiglie ospitanti.

 

Requisiti per diventare leader CISV

I leader dei programmi CISV sono volontari accuratamente selezionati e formati. In genere i leader CISV sono insegnanti, genitori, professionisti, studenti laureandi e laureati.
In base al tipo di campo hanno un’età compresa tra i 19 e i 21 anni e tra i 21 anni e i 25+ (anche oltre i 25 anni!!). 

I requisiti principali per diventare un leader CISV sono: 

  • amare il lavoro con i bambini e i ragazzi,
  • credere nella filosofia del CISV,
  • avere una discreta esperienza di viaggio,
  • possedere la flessibilità e la maturità necessarie per guidare una delegazione di ragazzi in un’esperienza nazionale e/o internazionale.,
  • non avere precedenti penali.

Il leader è il catalizzatore che consente alla delegazione di diventare un gruppo coeso, un gruppo di amici molto simile ad una piccola famiglia. Anche per questo i leader CISV si incontrano con le proprie delegazioni anche prima del campo, per preparare i delegati all’esperienza che di lì a qualche settimana andranno a vivere.
La preparazione dei leader, attraverso la formazione locale e nazionale, è un requisito fondamentale e inderogabile. 

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Come vengono selezionati i leader?

Per diventare un leder CISV e partecipare alle prossime selezioni clicca qui e scrivi subito a CISV Italia.
Seguirà un incontro on line in cui spiegheremo i programmi CISV e gli obiettivi dell’associazione. Sarà l’occasione perfetta per rispondere ad ogni tua domanda.
Seguirà poi un’intervista con le figure più idonee.

 

Il leader CISV è un volontario. Quali sono i costi?

Il leader CISV è un volontario. Per questo, durante tutto l’anno in cui si svolge il campo CISV il costo di formazione, le spese di viaggio, il vitto e l’alloggio durante tutta la durata del programma sono interamente pagate da CISV Italia.

 

Compiti e responsabilità di un leader CISV

Questi per punti le responsabilità e l’approccio che contraddistinguono un leader CISV.

  • Essere disposti ad acquisire una conoscenza approfondita del CISV e aderire agli obiettivi e alla filosofia dell’organizzazione.
  • Esibire un comportamento maturo, responsabile e appropriato in linea con la filosofia CISV e il proprio ruolo di leader.
  • Partecipare ai Workshop di Leadership locali e nazionali che precedono il programma CISV.
  • Sviluppare un buon rapporto con tutti i partecipanti al programma e le loro famiglie.
  • Verificare che i documenti e i moduli richiesti dal CISV siano correttamente compilati dalle famiglie e presentati in tempo.
  • Rispondere alle comunicazioni pre-programma, rispettando le richieste e le tempistiche.
  • Assumersi la responsabilità di supervisionare i preparativi per il campo.
  • Essere consapevoli nel gestire eventuali problemi di salute dei bambini o di altri adulti del campo.
  • gestire la contabilità generale della delegazione.
  • Pianificare almeno un’attività post-camp con i ragazzi della propria delegazione e le loro famiglie.
  • Essere ricettivi ai suggerimenti del CISV locale, nazionale e internazionale.
  • Promuovere il CISV quando possibile.
  • Rimanere attivi nella propria sezione almeno per l’anno successivo al programma.

Qui puoi leggere lo statuto dell’associazione.

 

Qual è l’impegno richiesto in termini di tempo?

I programmi CISV durano, a seconda del programma, da tre a quattro settimane e si svolgono generalmente nei mesi di luglio e/o agosto.
Prima della partenza i leader si incontrano con i bambini (delegati) e le famiglie. Questo avviene in media 5 – 6 volte e serve per creare un gruppo affiatato e coeso.
Il leader deve anche partecipare alla formazione (leader’s training) durante un fine settimana di primavera.

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Quali sono le responsabilità di un leader prima del programma?

Prima di partire per il campo o il programma CISV ogni leader ha l’opportunità di inserirsi nel mondo CISV attraverso una serie di iniziative nazionali e locali di seguito elencate.

  • Partecipare al percorso formativo nazionale obbligatorio e i workshop locali.
  • Sviluppare un buon rapporto con tutti i partecipanti al programma e le loro famiglie.
  • Verificare che i moduli richiesti dal CISV siano compilati correttamente e presentati nei tempi previsti.
  • Rispondere alle richieste degli organizzatori del campo attraverso il pre-camp.
  • Assumersi la responsabilità di supervisionare i preparativi del viaggio: passaporto, visti, vaccinazioni…

 

Quali sono le responsabilità del leader durante il programma?

La prima responsabilità di un leader CISV è partecipare pienamente al programma coinvolgendo la delegazione nelle attività, collaborando con lo staff del campo e con gli altri leader.
Gestire eventuali problemi di salute che i bambini o altri adulti dovessero affrontare.
Organizzare la contabilità generale della delegazione, appuntando di volta in volta le somme spese.

 

Quali sono le responsabilità del leader dopo il programma?

I programmi interculturali CISV sono sempre un’esperienza straordinaria sia per i leader che per i ragazzi: Da un campo CISV si torna sempre cambiati, più consapevoli e con una nuova visione del mondo. Per questo il follow-up, dopo il programma, è una componente importante. Pianificare almeno un’attività post-programma con i partecipanti e con le loro famiglie fa parte del percorso.
Il leader tornato da un programma CISV deve restare in contatto con i suoi nuovi amici CISV da tutto il mondo!

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Chi posso contattare per diventare leader o staff CISV?

Entra nel CISV e vedrai che non ci molli più !!! Partecipa alle selezioni e scrivi subito a CISV Italia oppure contatta la sezione a te più vicina:

  1. bologna@it.cisv.org
  2. cortina@it.cisv.org348.5184236
  3. ferrara@it.cisv.org
  4. firenze@it.cisv.org
  5. forli@it.cisv.org320.0679554
  6. genova@it.cisv.org
  7. gorizia@it.cisv.org
  8. milano@it.cisv.org 
  9. modena@it.cisv.org – 320.0679554
  10. padova@it.cisv.org
  11. reggioemilia@it.cisv.org
  12. roma@it.cisv.org
  13. torino@it.cisv.org
  14. trento@it.cisv.org346.0941392