Il Nostro Modello Educativo
Learning by doing
Tutti i programmi CISV seguono un modello educativo che si basa sull’a pprendimento attraverso l’esperienza diretta e sull’interazione tra partecipanti e facilitatori.
La Formazione (Training) è un fattore essenziale nel percorso di ogni staff, delegato adulto o giovane con ruolo di responsabilità. Il Training si concentra sulla familiarizzazione dei volontari con i principi del CISV, il riconoscimento delle problematiche potenziali, la sensibilità e consapevolezza culturale, la gestione dei fattori di rischio, la risoluzione dei conflitti in modo pacifico e lo sviluppo della capacità creativa.
Il CISV opera attraverso l’azione e l’esperienza dirette (attività pratiche) nella cooperazione più che nella competizione, dando grande rilievo allo sviluppo di relazioni di amicizia. I giovani sono stimolati ad assumersi responsabilità nell’ambito della cooperazione, a superare i pregiudizi e ad avere fiducia in loro stessi.
I programmi sono "action-oriented", interattivi, creati nel rispetto delle differenze culturali e religiose, multilingue e soprattutto divertenti!
L’importanza dei fattori di cooperazione, lavoro di squadra, creatività, sviluppo delle abilità organizzative e gestionali, è riconosciuta a livello internazionale ed è inclusa nei principi base delle attività CISV.
News
Convocazione Assemblea Nazionale 2008
- 12 apr 2008
Devolvi il tuo 5 per 1000 al CISV anche nel 2008!
- 12 apr 2008
Firenze: sede del dialogo multiculturare e dell'educazione alla pace
- 29 feb 2008
E' nato il calendario online del CISV Italia!
- 10 ott 2007
II Convegno Internazionale dal titolo "Ibridi, differenze, visioni"
- 02 ott 2007
“CISV gave me the possibility to open myself to other people, to understand other points of view, to dream, to believe in myself and other people.”
Research respondent
